Socialt ansvar
Vi ønsker, at vores medarbejdere skal føle sig godt tilpas hos os. Det gør vi ved at give plads til deres behov og tilbyde et sundt arbejdsmiljø. Med fair arbejdsvilkår, gode udviklingsmuligheder og en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Vi har udpeget en menneskerettighedsansvarlig i vores holdingselskab Erwin Hymer Group SE, som er ansvarlig for at overvåge risikostyringen for at sikre, at vi varetager og opfylder vores due diligence-forpligtelser på menneskerettighedsområdet.
Vi tror fuldt og fast på, at et stærkt fællesskab og social støtte bidrager til et positivt samfund. Derfor er vi ikke kun engagerede i vores medarbejdere, men har også aktivt støttet børns og familiers trivsel i 20 år med vores egen fond Dethleffs Family Stiftung.
Samfundsansvar
Vi ønsker ikke kun at producere førsteklasses fritidskøretøjer, men også at tage ansvar for samfundet.
Fonden Dethleffs Family Stiftung får børns øjne til at stråle
Samfundsengagement er en hjertesag for os. Vi er fast overbeviste om, at hvert enkelt menneske kan gøre en forskel. Det har vi gjort i praksis med Dethleffs Family Stiftung i 20 år. Udover vores hovedprojekt „Endelig ferie“, som giver familier en ubekymret tid i naturen, er der mange andre fondsprojekter, som kommer børn og familier til gode. Vores fond er udelukkende finansieret af donationer og administreres af engagerede medarbejdere hos Dethleffs.
Dethleffs værkstedsskole gør barnedrømme til virkelighed
I vores værkstedsskole uddanner vi ikke kun træmekanikere, men her produceres der også mange emner til fonden, lige fra legepladser til børnehaver og sparebøsser i campingvognsform.
Vi er stolte af, at vores medarbejdere er engagerede og aktivt involveret i fondens arbejde. Deres engagement og støtte er afgørende for Dethleffs Family Stiftungs succes. Sammen kan vi gøre en forskel og have en positiv indflydelse på menneskers liv.
Ansvar over for vores medarbejdere
På trods af avancerede maskiner er mennesker stadig den afgørende faktor i enhver virksomhed. Vi fremmer derfor vores medarbejderes kompetencer og bevidsthed om miljøbeskyttelse, kvalitetsbevidsthed, sundhedsfremmende adfærd og sikker arbejdspraksis i alle dele af virksomheden.
Vi er overbeviste om, at arbejdsulykker og arbejdsrelaterede sygdomme kan forebygges. Derfor tager vi højde for den seneste ergonomiske viden, når vi indretter arbejdsstationer og arbejdsprocesser. Med „Dethleffs rykker“ tilbyder vi vores medarbejdere støttende sundhedstilbud på arbejdet og i fritiden for at hjælpe dem med at føle sig godt tilpas og forblive sunde.
Medarbejderne har også adgang til gratis rådgivning om sundhedsspørgsmål og deres mentale velbefindende.
Vores moderne kantine med indbydende atmosfære er åben for alle medarbejdere og serverer sunde, varierede og frisklavede måltider hver dag.
Uddannelse og videreuddannelse
Hver enkelt person er vigtig for vores fælles succes. Vores medarbejderes talent, viden, erfaring og idéer vil fortsat gøre Dethleffs til en succes i fremtiden.
Den målrettede videreudvikling af vores medarbejdere er grundlaget for vores fælles succes. Medarbejderudviklingssamtalen er grundlaget for dette som en tillidsfuld dialog. For at kunne vokse sammen og være bæredygtigt rustet til fremtiden tilbyder vi omfattende videreuddannelsestilbud, som hjælper vores medarbejdere og os selv med at udvikle os.
Sundhedspleje
Sammen har vi store planer! Sunde og tilfredse medarbejdere kan udføre deres opgaver godt, og derfor er vores medarbejderes sundhed meget vigtig for os. Med „Dethleffs rykker“ har vi vores egen sundhedsledelse for alle medarbejdere. Vores sundhedscoach fremmer målrettet sundhed og velvære med mange tilbud til forebyggelse samt fysisk og mental sundhed.
Familie- og arbejdsliv
Arist Dethleffs byggede den første campingvogn for, at han kunne have sin familie med sig så ofte som muligt. Vi ønsker også at give vores medarbejdere tid nok til de vigtige ting i livet. Derfor arbejder vi sammen om at finde passende arbejdsmodeller til deres personlige livssituation.
Vi tilbyder en moderne overenskomst, fleksible arbejdstidsmodeller og mobilt arbejde, hvor det er muligt. Vores mange goder omfatter også en sundhedscoach og vores egen udlejningsflåde til medarbejderne.